这个国际正本就不是纯技能的，人到中年就应该学会承当职责和承受这个国际你改动不了的作业。这个国际不会总存在一个爸爸妈妈教师相同的人物，安置作业给你做然后你做好了给你糖吃。不要盼望这个国际会给你糖吃，不要盼望这个国际会很公平地报答你的支付。你想对什么作业负职责你自己做决议，一起你要知道哪些作业是你改动不了的所以不要去承当职责。这不是一个技能和办理之间做挑选的问题。这是一个心智成熟度的问题。在知乎上面整理了几段文章来解惑：

Part  一


      绝大部分人不能。悲观念讲，大部分8090后互联网人(不仅仅是程序员)的作业生涯，可能比70后那帮老兵更短。

      很长一段时刻里，我都在想，咱们写代码的这几年拿得多，是因为咱们比那帮学生物学航天的聪明或许支付更多吗？显着不是，咱们仅仅赶上前史行程了罢了，最近的一波前史行程，说直白点，就是由智能手机和移动互联网带来的作业爆发式添加。

      但 IT作业和其他作业相同，也要受作业周期的影响，不幸，或许说对后来者不幸的是，这个作业从完全竞赛阶段开展到寡头独占阶段的速度比动力，机械等传统作业快得多(一方面，这是技能前进带来了商场功率的添加，另一方面，商学院的那帮人比曩昔更熟练了)，阿里腾讯从差点要死的草创公司演化满足球市值前十的我国寡头，花了不过十几年时刻。换句话说，十几年里就走完了传统作业需求花几十上百年才干完结的路。作业的细分范畴，比方外卖，出行，只需几年就能开展到寡头独占乃至完全独占的境地。

      过快的作业演化速度，首要带来的就是作业更快进入独占成熟期和相关范畴作业的过山车行情。比方前几年安卓和IOS程序员作业非常简单，练习班练习半年出来就敢要一万多的月薪，但随着作业的集中度前进，很多草创公司死掉(比方O2O范畴)，招聘门槛显着变高，职位也变少了。其次，互联网作业推重的损坏式立异，对从业人员，尤其是后来者来说是把双刃剑(损坏式立异 - MBA智库百科)。在一个范畴里辛苦耕耘多年，成果其他范畴或许方向的损坏式立异就把你的多年的作业废了乃至完全爆掉(比方微信架空QQ,智能机推翻功用机)。

      能不能纯靠技能渡过中年危机？那就要看你对前史行程的掌握了。假如你的技能方向不幸地被年代扔掉了，那不管个人怎样尽力都是没有什么大用的。想理解这点后我本年再次抛弃鹅厂跑券商做我押宝的范畴了，主张平常多花点时刻去揣摩事务，揣摩作业和工业，不要只会垂头拉车，也要昂首看路，究竟本钱能够相对简单地在一个作业进退，而人到中年是很难转行的。

Part 二


      中兴悲惨剧就不多谈了，脱离悲惨剧，只谈问题。首要得界说中年危机，我觉得中年危机是个很片面的界说，是否危机，是你自己的感触，而没有一个客观的规范。比方说刚结业的年青人一个月四千，你觉得你一个月必须得四万，假如不到四万，就中年危机了。假如你觉得你一个月只需3000就很高兴，在我国的作业环境下，那我就不信你能觉得危机。  


      再来回答题主的问题，咱们以我国为布景，以十倍一般年青人收入为中年危机的心思阈值，我觉得纯技能能够，但你得真有两把刷子。咱们再来界说纯技能范畴怎样叫有两把刷子。  


1、你得有一系列可追踪牛逼项目的阅历。比方说后端，你要就要拿的出来你能处理多大scale的问题，每秒能处理多少拜访。这个数字也在前进，假如你现在能挥洒自如的架构千亿级日均的效劳，你就是个硬通货。还有你在项目里又是什么人物，这决议你薪水的凹凸。好的阅历会让你不缺作业。  

2、你要有跟得上年代的技能树。我记住有个猎头上一年和我说，“你就会个Java，掉队了”。我懒得和他掰扯。但他说的对，只会一个Java，或许只会一个PHP是不可的，现在的后端是多语种组合的年代。并且技能不停在开展，你能够不学NoSql，但就说MySQL也不是曾经的那个姿态了，看看阿里和亚麻对MySQL的分布式扩展。你未必真去读那么多AI的论文，可是各种结构/数据流程图那是说画就画，各种算法优缺点和适用性，要/不要练习，大约需求多少练习数据，能/不能处理什么问题，你得张口就来。  

3、创造力，不是说你没事就造个轮子，整几个开源项目。你得在公司里能不断有新的主意，不是幺蛾子，是真实能前进功率，处理难题的主意。小年青喜爱没事去网上搬现成处理方案，觉得别致风趣，是福是祸自己也没搞清楚。作为一个老将，你得依据公司的实际状况全赖自己规划，最多出去拣点回头，胸中秀丽藏不住，万丈高楼就平地起了。 

 4、气质，公司招一个这么大岁数的人进来，其实主要看气质。你得慎重又不失生机，随意往哪一坐，健康的正能量就能汩汩的满地流动。你未必需求带团队，但咱们就是每天爱和你说话。这样的人不拿10倍薪酬，你觉得合理吗？我记住我曾经在国内就招过一个比我大好几岁的，特性比我好太多了，真的特别好，有他在团队多了很多凝聚力，咱们都喜爱他。    


      那假如达不到这么办，要么早点转办理(我看也不是每个人都是那块料，技能都没整理解，就能把人整理解了)，或许咱们心态好点，卖了房子，换个当地，大城市空气污染那么凶猛，你在那赖着图个啥？像我不就远走他乡了。钱够用就行呗。


Part 三


      自从程序员跳楼后，咱们都在评论这个问题。看得多了，我对写程序的热心变小了，倒不是怕中年危机，并且酷爱社会学的我对作业趋势和作业开展有了计算研讨的爱好，越考虑这个问题，爱好越稠密。

      现在的社会和曩昔走了很大的不同，今后和现在也会有很大的不同，工业革命前，100年间没什么改变，作业开展极端安稳。近200年间，技能不断打破，假如能计算式微工业的人状况，就是前史经历，要比个人经历价值高出许多。

      然后就是今后和现在的差异，曩昔是不断的技能革新，昌盛代替式微，但现在的科技而言，人工智能飞速开展，咱们对科学的知道缺没有质的前进，乃至没有令人鼓舞的前进。也就是。未来的一段时期内是没有新的工业发生的，而旧的又不断被人工智能代替。从这方面考虑，是程序员有中年危机，仍是社会的大多数人有生计危机？这种状况下就算是办理岗位局势是非常严峻，多数人被代替了，对办理的需求也大大降低了。真到了这个时分，黑客和网络安全应该是最牛的了吧。

      退一步说，为了社会安稳，国家机器约束人工智能的使用规模，人到中年，又有谁没有危机呢？这个时分是有专业技能的人好点仍是怎样样应该很显着了吧。

      这个问题的潜在条件应该是对一般人来说，咱们怎么度过中年危机？做办理，办理究竟是少量，做小生意，不好意思，请脱离大城市，创业，一般人去创业去浪费本钱？去出资？不好意思，这是在给他人送钱。

      提到这儿，我自己都觉得悲痛了。但一般人的人生就是如此啊，辛苦恣睢，奔走忙碌。但一般人有一般人的优点，心宽，穷富皆可，安全是福，团圆是乐。

      怕就怕心比天高，命比纸薄。自己把自己架上去，无所得而为人谈资。怎么度过中年危机，中年前认为自己是天之骄子，尽力寻求，中年后供认自己一般，调整心态。不然，不过一笑谈耳！


Part 四


1、编程重要的是思维，不是言语，言语仅仅东西。精通了C++，转Java分分钟的作业，我知道一个朋友，写了十五年C++，被华为解雇后两天就找到了一份java开发作业，尽管每个月4千块少了点，但老板许诺只需你能力强，月入一万不是事。仍是这位朋友，一天之内就能够用C#、VB、Foxpro、Python等多种言语编写打印“Hello World”的程序和打印九九乘法表。

2、有些中年程序员，拿家庭和照料孩子做托言，拿精力不济做托言，不愿意加班，不愿意奋斗，不愿意学习新知识。这样的人，就该筛选出it界。it界就是快速开展，快速学习的作业，想躺在功劳簿上吃老本，办不到，公司不是慈善机构，是不养闲人的。我有个朋友，尽管年过四十，家里有俩娃老婆需求照料，仍奋战在作业的第一线，在病重住院的前一天，还在接连加班7天7夜，即便最终过劳死，也要交纳最终一次党费了才咽气，他们公司领导在他献身后，还携带了鸡蛋、生果等慰问品前去亲热的看望他的家族，叮咛咱们不要哀痛，要过个好年。

3、即便你们年到中年，但也不要想安稳。不要认为工龄长就能够拿多钱，他人应届生和你们干相同的活，每个月只拿3千块，他人说什么了？公司需求年青化，工业也需求年青化，不然跟不上年代的潮流。咱们老板说了，公司年青化从他做起，老板他自己就做出了典范，功遂身退 ，把公司交给他不到30岁的大儿子，这样的典范莫非不值得咱们学习吗？下一步公司将解雇31岁以上的技能人员，招聘若干应届生和实习生代替，咱们必定支持公司的决议啊。


      祖国在开展，国际在一日千里，咱们必定要不怕吃苦，甘当铁人，献身小家，满足咱们，辛苦你一个，美好十亿人。心若在，爱就在，大不了从头再来，职工要替公司想，你不下岗谁下岗。


结束总结



      中年危机大约率是作业家庭进入瓶颈期，脱离了每年7%高速添加的轨迹，心态L型硬着陆的进程。假如技能添加继续乏力的话，就只能考虑供应侧变革了。前史的经验都是共同的，能不能单纯靠技能渡过中年危机，没什么断定的答案，要么够技能，要么够单纯，要么就换条路撸起袖子加油干去了。