本周是2018年开年的第一个作业周。这一周，通讯职业界最大的新闻莫过于“美国运营商宣告本年商用5G网络”。美国运营商AT&T（美国电话电报公司）现已清晰宣告，本年年底之前将在美国十余个城市首要推出全球首个5G网络效劳，这也意味着美国用户本年年底前就能用上5G网络。别的，同样是美国运营商Verizon（美国威瑞森电信）也表明，本年年底前他们也将正式商用5G网络。工信部之前给出的信息显现，我国将在2020年前正式商用5G网络。

关于美国同行的高调宣告和行将到来的5G年代，联想到国内现在的通讯互联网开展环境和竞赛局势，三大运营商恐怕很难快乐得起来。
一、从规划扩张到价值提高
在上个月27日，我国移动举行的2018年作业会上，尚冰董事长提出“坚持围着商场转，盯着效益干，在执行网络提速降费要求的一同坚持稳定增加，推进“四轮驱动”交融开展提质增效上水平”。李跃总裁布置我国移动2018：坚持“四轮驱动”，坚持效益优先”。我国移动“坚持效益优先，提高企业价值”的内涵要求就是，既要拓展职业开展外延，推出高质量、差异化的事务和效劳，又要苦练办理内功，推进提质增效。不论是在上个月24日举行的我国电信2018年作业会，仍是在本月4日举行的我国联通2018年作业会上，首要负责人都着重了体质增效首要效益的问题。
“我国联通大王卡用户打破5000万”的新闻引爆了业界人士的朋友圈。这则新闻再度证明了通讯职业界部白热化竞赛的实际。如果再联系到互联网公司的成绩，特别是干流互联网公司，不论是腾讯仍是阿里巴巴，其营收增加都在60%左右，而电信运营商只要6%。互联网企业对传统运营商的揉捏越来越显着。在业界人士看来，大王卡的爆炸性增加首要是得益于低价的资费，以及腾讯系使用免流。我国联通这种赔本赚吆喝的急进式营销，无异于引狼入室。终究，我国联通和腾讯主配人物倒换的可能性非常大。
作为企业，盈利是首要方针。运营商的这种转型也是企业回归本位，是正常开展的需求。运营商企业，曩昔那种不计成本搞建维，“撒钱”营销谋扩张的形式，行将一同不复返。比起战略关注点的搬运，实在做到克勤克俭，关于习惯了“大手大脚”过日子的运营商，还需求一段时间来习惯新要求。仅仅从2018开年从重复出入测算，再到不断减少开销，开端量入为出。这段阵痛期，信任不会那么好过。
二、从立异乏力到勤勉有加
从2014年我国移动建立咪咕公司开端，三大运营商都相继成立了以事务立异为方针的互联网子公司。最近又都成立了专营对外出资的子公司。运营商的互联网公司，现在也没有推出具有职业引领性的产品和效劳。从各种揭露发表的信息看，大概在2010年和2012年左右，我国移动出资入股的浦发银行和科大讯飞，现在来看不论在事务布局仍是财政收益上均颇有收成。但是我国移动近些年的出资收益状况还没有发表。别的，揭露途径未查询到我国电信和我国联通的出资收益状况。从自我立异乏力，开端转向活跃对外出资，三大运营商都瞄准了“买买买”，大举对外出资。
多年来，三大运营商都着重进行各种内部变革和立异。但是喊了这么多年，从现在的发展来看，除了我国联通由于混改有必要进行安排架构和人员调整外，别的两家并没有显着的改动。正如某通讯职业观察家所言“职业面对窘境是真的，我们都知道，但是没有谁情愿改动，情愿改动的也没有才能改动”。总结一句话，折腾了这么多年，不论玩了多少把戏，有用的改动真实有多少呢。在这种实际下，无法经过变革和立异激起并开释企业生机，一同又面对同业竞赛白热化、互联网异业浸透、提速降费、网络强国和宽带我国等大布景和大战略，此刻只能依托职工勤勉来补偿才能的缺乏。通讯职业界弥漫着越来越浓的士气失落心情。
2018年据说是充满希望的一年。国家要求提速降费，办理层追着要成绩，老百姓盼着持续降价，职工想着能涨工资。我们撸起袖子加油干吧！究竟干好了才有时机完成。